Développer de nouvelles méthodes et organisation du travail

GRTgaz est à l’écoute de potentiels partenaires externes qui lui permettraient de mettre en place des nouvelles organisations du travail et de nouveaux modes de management, notamment à travers l’usage d’outils digitaux, qui incluent l’influence des facteurs humains et l’ergonomie.
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Il s’agit pour GRTgaz de :

  • Accompagner la digitalisation des pratiques de l’entreprise
  • Transformer la culture managériale
  • Attirer et intégrer les nouvelles générations
  • Améliorer le bien-être au travail
  • Renforcer la sécurité des personnes et des biens par les facteurs humains et organisationnels
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