Un break pour votre cerveau

Pour renforcer la capacité d'adaptation de ses collaborateurs, leur agilité et leur prise de recul, GRTgaz souhaite pouvoir proposer des ateliers d'entrainement à l'attention.
  • Initier
  • Production/Industrialisation
  • 30/09/19
Contexte

Le constat: Les sollicitations des salariés au sein des entreprises sont croissantes tant en volume qu'en instantanéité : quantité exponentielle des mails, le nombre important de réunions, des projets transverses en sus à sa mission principale, multiplicité des acteurs, des organisations internes mouvantes (fonctionnement en mode fonctionnel, matriciel, projet, réseau, etc...).

Problématique

Comment favoriser le bien-être au travail au service d’une meilleure « disponibilité » de nos collaborateurs au quotidien ?

Objectifs

La solution proposée devra permettre aux collaborateurs GRTgaz :

  • Une prise de hauteur sur les sollicitations quotidiennes
  • De retrouver sa capacité d'agir, plutôt que réagir aux évènements
  • De devenir créatif
  • De se prémunir contre les Risques Psychosociaux (RPS)
  • De développer sa concentration
  • D'avoir plus d'aisance pour faire face aux situations délicates
  • De développer l'ouverture d'esprit
  • De prioriser et faire des choix avec aisance

… tout en favorisant les conditions de bien-être au travail et donc de performance globale pour les salariés de GRTgaz.

GRTgaz est donc à la recherche de structures expérimentées dans la mise en place de méthodes et l’animation d’évènements en lien avec le bien-être au travail au service de la performance.

Perspectives de valeur pour le candidat

GRTgaz organisera une journée de rencontre entre les structures présélectionnées et les collaborateurs GRTgaz à l’initiative de cet appel à l’externe.

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